合伙人计划

📢 本文是对外文案（L2），⛔ 不是设计文档。 一切口径引用内部设计文档 分销商-功能说明 §五 与 销售套餐-功能说明， ⛔ 不得在本文自行定义公式、术语或枚举。发现不一致以那两份为准。此二者是内部设计文档，不对外发布， 本文对读者的等价说明见下方各节。 🔴 #5225：返佣比例/违约处罚等条款尚未经过平台正式复核确认为现行生效版本，doc_status: 待更新 即因此设。

一、概述

TokenPortal 是 公司推出的全球Token贸易平台，平台接入各类Token供应商，提供种类齐全的模型 API 服务，为用户提供智能路由、统一调用、统一计费的入口。为加速市场拓展，TokenPortal 面向个人及企业开放合伙人计划，按月度 API 消耗量给予阶梯式折扣返佣。

1.1 基本原则

• 多供应商、实时价格：同一模型可来自不同供应商，各供应商的利润空间存在差异，具体可返佣比例以合伙人管理后台实时数据为准。供应商调整价格或上下架模型时，数据实时更新。

• 按消耗返佣、按月结算：返佣以合伙人名下客户实际 API 调用消耗金额为计算基础，每月结算一次。

• 阶梯利润率、自动累进：月度消耗越高，享受的折扣越深，系统自动计算，无需人工申请。

• 两级代理、合规运营：根据相关法律法规，代理层级不得超过二级。

二、成为合伙人

TokenPortal 采用推广大使与合伙人两级递进机制：

角色	条件	权益	可否提现
推广大使	申请成为推广大使	享受阶梯利润率返佣	返佣充入 API 余额，仅可用于调用模型
合伙人 <br>	个人推广大使月消耗达 $300 后提交申请，或企业认证后直接申请	享受阶梯利润率返佣 + 管理后台 + 二级分销权+成长计划+开放API	返佣到合伙人专用账户，可提现

2.1 合伙人加入流程

1. 注册 TokenPortal 账号，在分销商页面申请成为推广大使，获取专属推广链接；

2. 通过推广链接注册的个人或企业客户，系统自动绑定推广大使名下，客户产生的 API 消耗计入推广业绩；

3. 当月度消耗累计达到 $300后，系统自动开放合伙人申请通道，推广大使可申请成为合伙人；

4. 完成 KYC 认证（个人提供护照或身份证件，企业提供营业注册文件），签署《TokenPortal 合伙人协议》；

5. 审核通过后即成为正式合伙人，开通提现功能及管理后台权限。

已认证企业用户可直接申请成为合伙人，无需通过推广大使晋升。

2.2 合伙人退出流程

合伙人可随时在管理后台申请退出，经平台审核同意退出后：

• 停止接收新客户绑定，已有客户自退出生效之日起解绑；

• 已结算返佣可正常提现，未结算部分按退出当月实际消耗结算；

• 退出申请提交后 15 个工作日内完成结算，结算完毕后取消合伙人资格；

• 退出合伙人后，账号变更为用户并保留，如需注销，走平台申请，按照用户协议管理。

三、返佣折扣体系

返佣折扣方式采用累进折扣制（类似个人所得税累进税率），每段适用不同折扣。

合伙人实际月度消耗总额为其绑定的客户累计调用 API 消耗所产品的金额，不包含其自身的消耗。

合伙人返佣金额按以下阶梯分段计算折扣，加权汇总即为当月实际返佣金额。

绑定客户累计消耗（USD）	区间返佣折扣	区间返佣金额
$0 ~ $700	15%	= 实际消耗总额 x 15%
$700 ~ $1,500	20%	= （实际消耗总额 - $700）x 20%
$1,500 ~ $3,000	25%	=（实际消耗总额 - $1,500）x 25%
$3,000 ~ $6,000	30%	=（实际消耗总额 - $3,000）x 30%
$6,000 ~ $12,000	35%	=（实际消耗总额 - $6,000）x 35%
$12,000 ~ $20,000	40%	=（实际消耗总额 - $12,000）x 40%
$20,000 ~ $40,000	45%	=（实际消耗总额 - $20,000）x 45%
$40,000 ~ $70,000	50%	=（实际消耗总额 - $40,000）x 50%
$70,000 以上	定制折扣	=（实际消耗总额 - $70,000）x 定制折扣

计算方式 ：月消耗分段套用各段对应折扣，各段差价之和即为当月返佣。算法与个人所得税累进税率同理。

消耗口径：表中"实际消耗总额"指名下客户付款的真实价格——按量调用按平台规格售价计、购买平台套餐按套餐折扣后的价计、购买你分销商套餐按你定的价计；已扣除赠送额度等非返佣消耗。

两点上限说明： ① 每个模型有可返比例上限 = (平台指导价 − 底线价) ÷ 平台指导价，随供应商价格实时变动。当某模型的上限低于你所处的阶梯档位时，该模型按上限计，以管理后台实时数据为准。 ② 若你自己给客户定价（分销商套餐 / SDK 分销），收益 = 你的售价 − 拿货价，其中 拿货价 = 平台指导价 × (1 − 上述折扣)。卖得比平台指导价高，超出部分全归你；卖得低，让利从你的收益里出。

计算示例：某合伙人月度总消耗 $12,000（扣除赠送等非返佣金额后） $0–$700 段：$700 × 15% = $105 $700–$1,500 段：$800 × 20% = $160 $1,500–$3,000 段：$1,500 × 25% = $375 $3,000–$6,000 段：$3,000 × 30% = $900 $6,000–$12,000 段：$6,000 × 35% = $2,100 当月合计返佣 = $3,640（有效返佣率 30.3%）

四、模型返佣规则

TokenPortal 平台上的每个模型均可能来自多个供应商，不同供应商的结算价格和利润空间各不相同。因此，每个模型可支持的最高返佣比例并非固定值，而是由供应商实时价格决定。

4.1 返佣上限

• 阶梯利润率是 TokenPortal 可以提供的最大****返佣比例；

• 对于利润空间不足以支持该折扣的模型/供应商组合，实际结算不高于该组合的实时最高可返比例；

• 平台官方上线的、面向C端的Token Plan等套餐，抽象为模型统一管理；

• 具体每个模型在每家供应商下的最高可返比例，以管理后台实时数据为准。

4.2 供应商管理与路由

• 供应商调整价格、上架新模型或下架旧模型前，平台提前通知合伙人，供应商调整后，相关数据实时更新，合伙人可在后台即时查看；

• 每个模型通常接入多家供应商，平台为合伙人提供自定义路由策略功能，合伙人根据客户类型灵活调整，以****保证同一模型的价格和返佣相对稳定；

• TokenPortal 运营团队持续优化供应商结构，为合伙人争取最优返佣空间。

简言之：TokenPortal 将持续通过供应商扩充和关系维系等手段，第一时间为合伙人提供更多的、更好的模型 API 和更高的利润空间（平台售价不高于模型官方前提下），合伙人通过挑选供应商组合维持客户关系及返佣折扣。

五、客户归属与管理

5.1 客户绑定

合伙人通过专属推广链接或邀请码引入的客户或企业，自首次注册之日起与该合伙人绑定。客户一经绑定即持续计入该合伙人业绩，无需每月重新推广，触发客户解绑条款导致绑定关系解除的，不再计入合伙人业绩。

5.2 客户解绑

以下情形将自动解除合伙人与客户的绑定关系：

解绑情形	说明
客户连续两个月零消耗	客户近两个自然月内无任何 API 调用记录的，系统自动解除绑定，该客户回归公共池
客户主动申请更换合伙人	客户向平台提交书面申请，经平台沟通与审核确认后解除原绑定
合伙人主动放弃	合伙人在管理后台提交解除申请，即时生效

客户解绑后，其他合伙人可提供证明材料，申请绑定该客户，经平台沟通与审核确认后，建立新的绑定关系。

5.3 归属冲突处理

同一客户被多名合伙人报备的，以系统记录的首次注册绑定为准。

合伙人不得以任何形式诱导已绑定客户解绑或转移，平台有权对相关纠纷进行裁决，并对责任方进行严肃处理。

六、二级合伙机制

6.1 资格

正式合伙人（月消耗 $300 以上）均可发展下级合伙人。根据相关法律法规，代理层级不得超过二级。

6.2 管理费

一级合伙人从其发展的二级合伙人团队总消耗中获取 最高 5% 管理费。该费用由 TokenPortal 平台支出，不从二级合伙人收益中扣减，确保二级合伙人与直接注册平台的收益完全一致。

管理费计算基数 = 二级合伙人发展的全部客户在结算周期内的已结算消耗金额（不含二级代理自身消耗，避免重复计算）。

⚠️ 5% 是上限，不是保底。 管理费由平台支出，因此以「平台在该团队上的实际收益」为限： 当团队的模型结构使平台收益不足以覆盖 5% 时，按实际收益支付。该比例由平台运营维护， 会随成本结构调整。完整口径见内部设计文档 分销商-功能说明.md §5.5（内部文档，不对外发布）。

管理规则

项目	规则
管理费比例	二级团队周期已结算消耗 × 最高 5%（以平台在该团队上的实际收益为限）
费用承担方	TokenPortal 平台
二级返佣	二级合伙人享受完整阶梯利润率，不受一级影响
风控要求	二级合伙人与一级合伙人不得为同一法定代表人、同一控股股东或同一实际控制人
绑定规则	每名二级合伙人仅能挂靠一个一级合伙人

七、结算规则

7.1 结算周期

• 系统自动化结算，合伙人可自行在管理后台发起结算；

• 结算周期灵活：最小按月，最大按年，合伙人根据自身需求选择；

• 系统每月自动生成月度结算报表供合伙人参考，合伙人可选择按月度报表直接结算，也可累积至更长周期一次性结算；

• 结算发起后，系统在 3 个工作日内完成核算，返佣金额结算至合伙人账户余额。

7.2 返佣计算

• 返佣金额 = Σ（各阶梯段消耗 × 该段实际折扣），其中该段实际折扣 = min(该段阶梯利润率, 该模型的可返上限)（可返上限口径见第四章）。

• 举例1：某合伙人月度总消耗 $30,000，各模型可返上限均高于所处档位（上限不生效），则按第三章阶梯表逐段计算：

$700 × 15% + $800 × 20% + $1,500 × 25% + $3,000 × 30% + $6,000 × 35% + $8,000 × 40% + $10,000 × 45% = $105 + $160 + $375 + $900 + $2,100 + $3,200 + $4,500 = $11,340

• 举例2：同样月度总消耗 $30,000，但消耗集中在一个可返上限为 25% 的模型上，则每段折扣先与 25% 取小：

$700 × 15% + $800 × 20% + $1,500 × 25% + $3,000 × 25% + $6,000 × 25% + $8,000 × 25% + $10,000 × 25% = $105 + $160 + $375 + $750 + $1,500 + $2,000 + $2,500 = $7,390

⚠ 2026-07-29 更正：本节原算例使用 5,000 / 10,000 元的档位，与第三章的 USD 阶梯表（$700 / $1,500 / $3,000 …）不一致，且平台全系统只结算 USD。已按第三章的权威档位重算。

• 若你自己给客户定价（分销商套餐 / SDK 分销），收益按第三章的 你的售价 − 拿货价 计，上式是售价等于平台指导价时的特例。

7.3 提现规则

• 仅平台审核通过的合伙人可提现；

• 单次提现最低金额 $10；

• 提现至绑定的国际银行账户（SWIFT）、PayPal 或 Wise，实际以平台支持为准；

• 提现申请提交后 3 个工作日内到账，实际以银行打款为准。

7.4 税费说明

• 个人合伙人：合伙人自行缴纳个人所得税；

• 企业合伙人：企业自行开具发票，并向TokenPortal 提供合规发票。

7.5 结算争议

合伙人对结算数据及返佣金额有异议的，可在结算单生成后 5 个工作日内提交复核申请，TokenPortal 在 5 个工作日内完成复核，超过5个工作日后，平台不再受理上一个月的异议。

7.6 促销活动处理

• TokenPortal 官方发放的代金券、免费额度等促销资源产生的消耗，不计入合伙人返佣业绩；

• 合伙人自行开展的推广优惠活动，不得影响客户的实际 API 消耗统计，具体规则由合伙人与平台另行约定。

八、行为规范与违规处理

8.1 合伙人行为准则

（一）诚实推广：不得以虚假身份、伪造企业资质注册多账号套取返佣；不得欺诈客户消耗。

（二）合规定价：不得以明显低于市场水平的价格恶意竞争，扰乱 TokenPortal 定价体系。

（三）数据安全：不得泄露、出售或违规使用客户的注册信息、API 调用数据等。

（四）品牌规范：未经 TokenPortal 书面授权，不得以 TokenPortal 官方名义进行对外宣传、承诺或签署协议。

（五）合规代理：遵守二级代理层级限制，不得以任何形式发展三级及以上代理关系。

（六）尊重客户归属：不得诱导其他合伙人的已绑定客户解绑或转移；不得截留、冒用他人专属推广链接。

（七）信息真实：向 TokenPortal 提交的所有资料（企业信息、银行账户、客户信息等）须真实、准确、完整。

8.2 违规处理措施

违规等级	行为示例	处理措施
一级违规	夸大宣传、推广信息不实、客户投诉属实但情节轻微的	书面警告，限期整改
二级违规	恶意低价销售、诱导客户解绑、虚假报备客户、多账号刷量	扣减当月返佣；暂停新客户绑定资格 90 天
三级违规	欺诈消费、批量虚假注册套取返佣、泄露客户数据、发展三级及以上代理、以 TokenPortal 名义进行诈骗	永久取消合伙人资格；追回违规期间全部返佣及激励；TokenPortal 保留追究法律责任的权利

8.3 关联账户识别

TokenPortal 将通过以下等维度识别关联账户，防止刷单套利：

判定维度	识别方式
身份关联	同一手机号码、同一证件号（护照/身份证）、同一企业注册号
支付关联	同一银行账户、同一 PayPal / Wise 账户
行为关联	同一 IP 地址段内的大批量注册或重复调用
股权关联	同一法定代表人、同一控股股东（持股 50% 以上）或同一实际控制人

经系统识别或人工审核确认为关联账户的，相关账户的消耗不予计入返佣业绩。

8.4 申诉与复核

合伙人对违规处理决定有异议的，可在收到处理通知之日起 15 个工作日内向 TokenPortal 提交书面申诉材料。TokenPortal 在收到申诉后 10 个工作日内完成复核并书面回复，超过15个工作日的，TokenPortal不再受理。

九、合伙人激励计划

为激励合伙人持续发展业务，TokenPortal 设立以下激励机制：

9.1 年度计划调整权

为匹配市场节奏及双方利益，合伙人有权向 TokenPortal 提出合伙人计划修改意见。TokenPortal 每年进行一次计划评审与调整，综合市场反馈及合伙人建议优化合作政策。

9.2 季度差额Token发放

TokenPortal 按季度对合伙人的消耗进行回顾，计算该季度平均每月消耗对应的折扣区间：

• 若季度前期月份的实际返佣折扣低于季度平均折扣，差额部分将以测试及演示 Token 形式发放至合伙人账户；

• 发放的 Token 仅可用于 API 调用测试及产品演示，不可提现；

• 补发金额 = Σ（各月差额），差额 = 季度平均折扣对应返佣 - 该月实际返佣；

• 系统在每季度结束后 10 个工作日内自动完成计算与发放。

举例：合伙人第一个月消耗处于 15% 返佣区间，第二个月进入 20% 区间，第三个月达到 25% 区间。季度平均下来对应 20% 折扣区间，则第一个月的 5% 差额以测试Token发放。

9.3 年度荣誉评级

TokenPortal 按年度统计合伙人的平均月度消耗，评定合伙人荣誉等级：

荣誉等级	评定标准（年度月均消耗）
🥉 铜牌合伙人	月均消耗 $700 以上
🥈 银牌合伙人	月均消耗 $3,000 以上
🥇 金牌合伙人	月均消耗 $12,000 以上

• 每年 1 月完成上一年度评定，颁发电子荣誉证书；

• 金牌及银牌合伙人信息在 TokenPortal 官方网站公示（经合伙人同意）；

• 荣誉等级作为合伙人品牌背书，可用于合伙人自身业务宣传。

9.4 核心合伙人权益

对于年度消耗排名前列或经平台认定的核心合伙人，TokenPortal 开放以下深度合作权限：

• 开放平台 API 接口，支持合伙人自定义前端展示页面；

• 支持合伙人进行深度品牌联动，在自有平台以白牌形式接入 TokenPortal 服务；

• 提供专属技术支持与对接通道。

• 双方在协议中约定的其他权益。

十、合伙人扶持机制

TokenPortal 为新加入及成长期合伙人提供系统化扶持，帮助合伙人度过冷启动期：

10.1 新人保护期

新合伙人晋升后前 90 天为保护期，享受以下扶持：

• 阶梯利润率表中各区间返佣比例统一上浮5个百分点（不超过模型最高可返比例）。例如原15%→20%，原20%→25%，以此类推；

• 保护期内不触发客户解绑规则（客户零消耗不自动解绑）。

10.2 首单加速奖

新合伙人首次单月消耗突破 $700，平台额外奖励 $70 测试 Token（不可提现，用于产品演示与客户拓展）。

10.3 联合营销支持

TokenPortal 为合伙人提供以下营销资源：

• 标准化产品介绍物料、技术文档、接入指南；

• 典型客户案例模板，合伙人可据此快速包装自身案例；

• 联合品牌宣传素材（经申请审核后提供）。

10.4 专属技术顾问

月消耗持续超过 $3,000 的合伙人，平台分配 1 对 1 技术对接人，协助处理客户技术问题与接入咨询。

十一、附则

（一）政策修订：TokenPortal 保留修订本计划的权利。涉及返佣比例、结算周期等重大条款变更的，提前 30 日通知全体合伙人，已签约合伙人享有 90 日过渡期。

（二）保密义务：合伙人在合作期间及合作终止后，对知悉的 TokenPortal 供应商信息、定价策略、客户数据等商业秘密承担保密义务。

（三）争议解决：因本计划产生的争议，双方应友好协商；协商不成的，提交 公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。

（四）生效日期：本计划有效期 一 年，自 2026 年 月 日起生效。

联系方式

合伙人申请与咨询：partner@tokenportal.ai

技术支持：support@tokenportal.ai

投诉与举报：compliance@tokenportal.ai